Analista de Marketing – Inbound & Automação

? Informações Gerais

• Modelo de trabalho: Híbrido 3X escritório / 2x home
• Local: Florianópolis (SC 401 / ACATE PRIMAVERA)
• Faixa salarial: R$ 4.000 a R$ 5.000
• Horário: Flexível
• Tipo de contratação: CLT

? Suas principais responsabilidades:

• Desenvolver, implementar e otimizar fluxos de automação no HubSpot (nutrição, qualificação, lead scoring, etc.);
• Criar e executar estratégias de geração de leads inbound, com campanhas criativas e ações multicanal;
• Planejar e aplicar técnicas de SEO, incluindo análise de palavras-chave, estruturação de conteúdo, backlinks e performance de páginas;
• Produzir e coordenar conteúdos para blog, e-mails e redes sociais com foco em atração e conversão;
• Medir, analisar e otimizar resultados com ferramentas como Google Analytics 4 (GA4), SEMrush, Google Search Console, entre outras;
• Monitorar KPIs, propor testes e melhorias para aumentar o tráfego orgânico e gerar mais leads;
• Trabalhar em sinergia com os times de Conteúdo, Design, Produto e Vendas para garantir alinhamento estratégico.

✅ O que buscamos:

• Experiência prática com HubSpot (automação, CRM, campanhas, segmentação);
• Domínio em inbound marketing, com foco em geração e nutrição de leads;
• Conhecimento avançado de SEO técnico e estratégico;
• Boa escrita e habilidade de comunicação clara;
• Visão analítica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados;
• Vivência com ferramentas como:
  • GA4
  • SEMrush
  • Google Search Console
  • Clarity
  • Google Tag Manager

⭐ Diferenciais que contam (mas não são obrigatórios):

• Conhecimento em CRO (Conversion Rate Optimization) para melhorar conversões em sites e landing pages;
• Experiência com testes A/B e ferramentas como Google Optimize, VWO ou similares;
• Familiaridade com estratégias B2B e funis de vendas complexos;
• Experiência com copywriting para automação e landing pages.

? O que oferecemos:

• Vale Refeição
• Plano de saúde
• Vale transporte ou Ajuda de custo de deslocamento
• Bônus por metas ou participação nos lucros
• Cultura de crescimento, aprendizado constante e feedbacks estruturados;
• Acesso a cursos, eventos e treinamentos;
• Ambiente colaborativo, horizontal e que valoriza boas ideias.